如何以最低成本進(jìn)行抗疫管理與求新求變? |
在疫情之下,面對(duì)經(jīng)營(yíng)挑戰(zhàn)如何以最低成本來(lái)進(jìn)行抗擊疫情的公司管理與求新求變?長(zhǎng)發(fā)國(guó)際時(shí)尚中心與CFU創(chuàng)意時(shí)尚聯(lián)盟推出“CFU CARE 抗疫求變”公益課課程。 CFU CARE 抗疫求變 系列1 抗疫管理與求變創(chuàng)新 本講老師 本講課程體系 抗疫管理—緊急建立改善提案制度 為什么要緊急建立改善提案制度?雖然企業(yè)已經(jīng)逐步復(fù)工,但是疫情并未完全褪去,非常時(shí)期,要打起十二分的精神面對(duì)。一直以來(lái),思考如何改善公司運(yùn)營(yíng)狀況似乎一直是老板的工作,特殊時(shí)期,是否可以讓公司全員參與進(jìn)來(lái)呢? 最近這段時(shí)間,相信大家聽(tīng)了不少線上課程。但是如果你只是通過(guò)聽(tīng)講、閱讀等方式被動(dòng)的學(xué)習(xí),沒(méi)有討論、實(shí)操、轉(zhuǎn)訓(xùn)之類的主動(dòng)學(xué)習(xí)的過(guò)程,學(xué)習(xí)效果肯定要打折扣。而公司中的大部分員工,在日常的工作中都是“觀眾”的角色,通過(guò)聽(tīng)或看老板的指示,被動(dòng)的參與公司運(yùn)營(yíng)。 PDCA是一份非常好用的持續(xù)改善的做法,從計(jì)劃?執(zhí)行?考核?改善,到最后實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)。 如何建立改善提案? “加一加”:你想介紹一塊面料的防水功能,你用什么辦法?除了文字之外,你是否嘗試過(guò)拍一段潑水的短視頻直接了當(dāng)?shù)恼故窘o大家! “減一減”:大量的色卡布卡已經(jīng)OUT了,用快遞寄一本“精華”試一試。 “換一換”:一份簡(jiǎn)介用兩三年?早就改換了! “防呆法”:大家看過(guò)卓別林的《摩登時(shí)代》嗎?未經(jīng)改善的鉚釘機(jī)在使用時(shí),工人因?yàn)榇罅康闹貜?fù)統(tǒng)一動(dòng)作,如果沒(méi)有配合好很容易傷到手指。但是通過(guò)在鉚釘機(jī)上加一個(gè)鐵環(huán),工人必須將鐵懷歸位才能繼續(xù)做“釘”的動(dòng)作,保證了工人的手可以及時(shí)離開(kāi)。這個(gè)裝置讓工人不用動(dòng)腦思考得情況下就能保證自己的安全。這其實(shí)就是一個(gè)改善提案。 將改善提案表發(fā)給員工,或者成立改善小組,動(dòng)員大家動(dòng)起來(lái)。改善領(lǐng)域很多,有行動(dòng)自然就有成果。 總結(jié)改善提案制度四個(gè)重點(diǎn): 1、人人參與運(yùn)營(yíng),人人參與管理 2、堅(jiān)持每周舉行 3、無(wú)論再小的提案,只要優(yōu)秀就要獎(jiǎng)勵(lì) 4、非常時(shí)期,全員突破 模式創(chuàng)新——紡服模式創(chuàng)新的四種類型 紡織服裝行業(yè)進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新,有四種類型,本課主要講解企業(yè)模式創(chuàng)新的突圍而出。 企業(yè)模式創(chuàng)新以創(chuàng)新企業(yè)的定位/角色為重點(diǎn)。 此圖是紡服行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的思維導(dǎo)圖,企業(yè)模式創(chuàng)新的方法論主要是此圖的黃色部分——競(jìng)爭(zhēng)力。 商業(yè)模式創(chuàng)新畫(huà)布與思考工具是商業(yè)模式創(chuàng)新的好工具。通過(guò)產(chǎn)品或服務(wù)向顧客提供的價(jià)值就叫做核心價(jià)值。 公司內(nèi)部的核心價(jià)值分為團(tuán)隊(duì)和技術(shù)兩部分。你的團(tuán)隊(duì)是否足夠資深?是否長(zhǎng)期組合有默契?是否引進(jìn)特殊架構(gòu)?技術(shù)方面你是否擁有差異化的技術(shù)創(chuàng)新?在面料功能上是否有建立門(mén)檻?是否有實(shí)際應(yīng)用的成功客戶? 企業(yè)模式創(chuàng)新案例 隨堂測(cè)驗(yàn):誰(shuí)是企業(yè)模式創(chuàng)新的案例? ZARA在幾十年前還是西班牙的一家小店,是如何成為如今服裝界的巨人?ZARA引領(lǐng)了快時(shí)尚快反應(yīng)的風(fēng)潮。 “零庫(kù)存快反應(yīng)”:ZARA做快反應(yīng),翻單同料不同款,這對(duì)面料商來(lái)說(shuō)是一個(gè)好消息。 “12天快速上新”:12天可以完成上新的過(guò)程。 “區(qū)域設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)”:這也是企業(yè)模式創(chuàng)新。在全球各個(gè)國(guó)家設(shè)立分公司,讓設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)人員掌握該市場(chǎng)真實(shí)的消費(fèi)者需求。這在管理上叫“運(yùn)籌管理”,就是在當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)的消費(fèi)者需求由當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)做開(kāi)發(fā),接受總部總控年度面料區(qū)劃與銷售。 “細(xì)胞小組運(yùn)營(yíng)”:服裝類企業(yè)可以根據(jù)品類或面料分小組,一個(gè)小組5-6人,為小組運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)。 這是一張快速反應(yīng)供應(yīng)鏈教學(xué)的圖片。從商品企劃到快速配送到門(mén)店,從過(guò)去的9個(gè)月縮短到3個(gè)月。 優(yōu)選案例—Warby Parker硅谷青年標(biāo)配 我們今天的優(yōu)選案例,是紡織服裝產(chǎn)業(yè)中的配件行業(yè),叫Warby Parker。 Warby Parker的網(wǎng)站有“填寫(xiě)問(wèn)卷送眼鏡”的活動(dòng)。他會(huì)根據(jù)你填的問(wèn)卷給你推薦眼鏡并快遞給你。你拿到了眼鏡之后可以通過(guò)照片上傳社交平臺(tái)和網(wǎng)站工作人員互動(dòng),工作人員會(huì)提供給你建議。每一個(gè)消費(fèi)者都變成了他的品牌代言人。 Warby Parker有自己的測(cè)量視力的APP,消費(fèi)者會(huì)一次收到五副眼鏡,選好喜歡的眼鏡之后再一起寄回,工作人員會(huì)在你選中的眼鏡上為你安裝鏡片。 一個(gè)線上的網(wǎng)站,通過(guò)一套完成的流程,讓每一個(gè)消費(fèi)者在購(gòu)買眼鏡前試戴驗(yàn)光?,F(xiàn)在他在線下開(kāi)了很多風(fēng)格各異的眼鏡店,每一副眼鏡都有名字,代表眼鏡的風(fēng)格。 企業(yè)模式創(chuàng)新總結(jié): 1、突破線下習(xí)慣,把線下的流程轉(zhuǎn)移到線上 2、沒(méi)有中間商賺差價(jià) 3、社交營(yíng)銷運(yùn)用的很好 4、在家試戴,用APP驗(yàn)光。 面料怎么在線上賣?怎么讓顧客感受面料手感?有沒(méi)有企業(yè)模式創(chuàng)新的方式?這個(gè)在線上賣眼鏡的,應(yīng)該可以給紡織服裝行業(yè)一些參考。 本講總結(jié) 圖文詳解只是概括與整理,想了解更詳細(xì)更精彩的課程內(nèi)容,歡迎點(diǎn)擊文末閱讀原文進(jìn)入直播間! 《CFU CARE 抗疫求變》公益課課程由 長(zhǎng)發(fā)國(guó)際時(shí)尚中心與CFU創(chuàng)意時(shí)尚聯(lián)盟支持制作 CFU創(chuàng)意時(shí)尚聯(lián)盟以長(zhǎng)發(fā)國(guó)際時(shí)尚中心為載體落地,充分發(fā)揮和利用聯(lián)盟成員單位的特色和優(yōu)質(zhì)社會(huì)資源,促進(jìn)紡織服裝產(chǎn)業(yè)鏈上中下游業(yè)者相互間合作和發(fā)展。歡迎各位伙伴加入我們,共建紡織服裝上下游閉環(huán)生態(tài)。 CFU創(chuàng)意時(shí)尚聯(lián)盟顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)集結(jié)了很多行業(yè)資深專家老師,賦能產(chǎn)業(yè)同行更多專業(yè)新知,越來(lái)越多的老師正在加入我們,我們的課程將會(huì)涵蓋商品企劃,商品管理,企業(yè)管理,業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)等等。 長(zhǎng)發(fā)國(guó)際時(shí)尚中心是中紡聯(lián)指導(dǎo)的長(zhǎng)三角紡織服裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái),位于紹興柯橋CBD,是以快反為核心,以實(shí)體為閉環(huán)的紡織服裝展貿(mào)綜合體,已入駐的企業(yè)有設(shè)計(jì)師工作室、ODM智造商、面料供應(yīng)商、國(guó)內(nèi)外品牌前線辦公室。 以快反為核心的紡織服裝展貿(mào)綜合體 歡迎您入駐!
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