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　　中國的服裝行業(yè)過去一直是粗放式的發(fā)展，現(xiàn)在正面臨著轉(zhuǎn)型的壓力，人才需求層次有所提高。英才網(wǎng)聯(lián)旗下服裝英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年上半年服裝行業(yè)人才需求與去年同期相比小幅上漲，整體漲幅8個(gè)百分點(diǎn)，其中北京地區(qū)招聘表現(xiàn)良好，與去年同期相比上漲了11.5%，漲勢(shì)明顯。在職位方面，全國需求量排在前四位的職位是：服裝設(shè)計(jì)師、導(dǎo)購/店員、樣衣工、QC/QA、，上漲幅度最大的是生產(chǎn)計(jì)劃專員和服裝CAD類人才。　

　　服裝設(shè)計(jì)師問鼎最熱職位，同比增長15%

　　服裝看的是設(shè)計(jì)，拼的是品質(zhì)。我國服裝設(shè)計(jì)水平和國外有著較大差距，廉價(jià)路線已經(jīng)不再適合中國市場(chǎng)，企業(yè)越來越重視服裝外觀設(shè)計(jì)，服裝設(shè)計(jì)師也成為企業(yè)競相追逐的熱門職位。服裝英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，服裝設(shè)計(jì)師上半年的招聘需求同比增長15%，占總職位量的16.1%，是當(dāng)之無愧的最熱職位。

　　曾經(jīng)有人認(rèn)為現(xiàn)在市場(chǎng)不需要設(shè)計(jì)師的存在，有些小企業(yè)寧肯要一名打版師也不愿要設(shè)計(jì)師，他們認(rèn)為設(shè)計(jì)師是潮流服飾的設(shè)計(jì)者，對(duì)于市場(chǎng)需求打版師足夠了。其實(shí)不然，如今的設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)涉及到企業(yè)的方方面面，包括市場(chǎng)調(diào)查，對(duì)產(chǎn)品的定位，設(shè)計(jì)過程中對(duì)面料、款型的把握等，有時(shí)還要參與到品牌理念塑造，設(shè)計(jì)宣傳方式等等。服裝英才網(wǎng)的招聘專家建議該職位的求職者，自己不但要在流行服裝設(shè)計(jì)上有所作為，還要滿足企業(yè)、市場(chǎng)的雙向需求。

　　導(dǎo)購、銷售需求占總量10.1%

　　導(dǎo)購、銷售是服裝企業(yè)盈利第一線上的職位，從服裝英才網(wǎng)的數(shù)據(jù)上可以看出，該職位需求在夏季成上漲趨勢(shì)，一線城市尤為明顯，以北京為例，服裝銷售類職位需求與去年同期相比增長8.3%，而需求量也占到服裝人才需求總量的10%。

　　服裝英才網(wǎng)招聘專家認(rèn)為，年中往往是商家促銷打折的旺季，對(duì)導(dǎo)購、銷售的需求量相應(yīng)增加。該類職位收入并不固定，浮動(dòng)較大，依個(gè)人能力而定，通常月薪為4000元—8000元之間。

　　樣衣工需求占總量4.8%

　　服裝英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，截至到6月末，樣衣工的職位需求告別了一季度的小幅下挫，迎來新一輪的上漲，漲幅力度雖然較小，但其需求量達(dá)到了總量的4.8%，預(yù)計(jì)下半年仍有一定的上升空間。

　　服裝英才網(wǎng)招聘專家表示，樣衣工主要負(fù)責(zé)企業(yè)大批生產(chǎn)服裝前，為企業(yè)制作樣衣的工作，國內(nèi)的小服裝企業(yè)的樣衣工缺口較大，由于企業(yè)規(guī)模的限制，自主創(chuàng)新能力較差，產(chǎn)品主要以模仿為主，因此在他們眼中樣衣工和設(shè)計(jì)師同樣重要。

　　未來潛力職位預(yù)測(cè)

　　服裝CAD是近兩年的新興職位，意為計(jì)算機(jī)輔助服裝設(shè)計(jì)。該職位上升勢(shì)頭強(qiáng)勁，服裝英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年上半年服裝CAD的招聘需求與去年同期相比，上漲了7.8%。服裝英才網(wǎng)招聘專家表示，服裝CAD被認(rèn)為是技術(shù)和藝術(shù)的結(jié)合，是利用計(jì)算機(jī)圖形技術(shù)，在計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)地基礎(chǔ)上開發(fā)出來實(shí)用系統(tǒng)，讓設(shè)計(jì)師在屏幕上設(shè)計(jì)服裝款式和衣片。隨著服裝CAD技術(shù)的應(yīng)用日益廣泛，預(yù)計(jì)該類職位人才會(huì)受到更多企業(yè)的追捧。

　　同時(shí)，生產(chǎn)計(jì)劃專員的招聘需求也在逐漸攀升，服裝英才網(wǎng)招聘專家表示，現(xiàn)如今服裝企業(yè)庫存問題嚴(yán)重，產(chǎn)品更新速度過慢，賠錢甩賣現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，使得企業(yè)更加重視生產(chǎn)前的規(guī)劃，預(yù)計(jì)今后該職位需求量依舊會(huì)有增無減?！。▉碓矗悍b英才網(wǎng)）