| 二十大代表風(fēng)采 | 咸陽(yáng)紡織趙夢(mèng)桃小組生產(chǎn)組長(zhǎng)何菲：爭(zhēng)做新時(shí)代最美奮斗者，把夢(mèng)桃精神傳下去！ |
本刊記者-郝杰
編者按：
黨的十八大以來(lái)，我國(guó)紡織強(qiáng)國(guó)建設(shè)取得決定性成就，這個(gè)成就離不開(kāi)2000多萬(wàn)紡織人的辛勤付出。在全黨全社會(huì)喜迎黨的二十大勝利召開(kāi)之際，《紡織服裝周刊》特開(kāi)設(shè)“二十大代表風(fēng)采”專(zhuān)欄，采訪報(bào)道來(lái)自紡織行業(yè)的二十大代表，展現(xiàn)新時(shí)代紡織人的新風(fēng)貌。
2019年11月，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)趙夢(mèng)桃小組親切勉勵(lì)，希望大家繼續(xù)以趙夢(mèng)桃同志為榜樣，在工作上勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)、精益求精，爭(zhēng)做新時(shí)代的最美奮斗者，把夢(mèng)桃精神一代一代傳下去。
作為新時(shí)代的紡織青年、夢(mèng)桃精神的傳承者，咸陽(yáng)紡織集團(tuán)有限公司趙夢(mèng)桃小組生產(chǎn)組長(zhǎng)何菲說(shuō)：“我和姐妹們一定會(huì)牢記習(xí)近平總書(shū)記的親切勉勵(lì)，愛(ài)黨信黨跟黨走，不忘初心、牢記使命，把‘高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、行動(dòng)快、工作實(shí)、搶困難、送方便’的夢(mèng)桃精神繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，爭(zhēng)做新時(shí)代的最美奮斗者?！?/font>
 自2017年擔(dān)任趙夢(mèng)桃小組生產(chǎn)組長(zhǎng)以來(lái)，何菲自覺(jué)繼承和發(fā)揚(yáng)“夢(mèng)桃精神”和小組的優(yōu)良傳統(tǒng)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和與時(shí)俱進(jìn)的精神，身先士卒，敬業(yè)奉獻(xiàn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。在她的帶領(lǐng)下，趙夢(mèng)桃小組在新時(shí)期一系列嚴(yán)峻考驗(yàn)面前，隊(duì)伍更加穩(wěn)定，貢獻(xiàn)更加突出，精神得以弘揚(yáng)，生產(chǎn)指標(biāo)年年領(lǐng)先，她個(gè)人曾榮獲“咸陽(yáng)市青年突擊手”、“咸陽(yáng)市2013年度優(yōu)秀員工”、咸陽(yáng)市“勞動(dòng)模范”、陜西省“勞動(dòng)模范”、“中國(guó)紡織大工匠”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，2022年當(dāng)選黨的二十大代表。
01
堅(jiān)持創(chuàng)新學(xué)習(xí)，立足崗位奉獻(xiàn)
今年35歲的何菲在夢(mèng)桃小組工作17年?！昂畏茖?duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。堅(jiān)持業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)文化知識(shí)和棉紡織有關(guān)課程，擴(kuò)充業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身文化素養(yǎng)?！边@是同事們對(duì)她的評(píng)價(jià)。
多年來(lái)，何菲堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，并引導(dǎo)組員積極“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”。
 何菲原來(lái)是一名值車(chē)工，但她不滿足于只掌握一個(gè)工種技術(shù)，自學(xué)了落紗、搖車(chē)等技能，成為車(chē)間里能值車(chē)、會(huì)落紗、還能搖車(chē)的多面手。
2017年5月她帶領(lǐng)小組率先實(shí)行寶塔式分段換粗紗法，改善了落紗工整段換紗不及時(shí)造成的空粗紗、小紗巴、絡(luò)筒打紗難的現(xiàn)狀；2018年帶領(lǐng)小組積極創(chuàng)造細(xì)紗長(zhǎng)車(chē)值車(chē)落紗工作法，實(shí)現(xiàn)一崗多能，使每名組員都把自己鍛造成既能值車(chē)、又會(huì)落紗、還會(huì)搖車(chē)的多面手。經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的實(shí)戰(zhàn)與磨合，小組在全行業(yè)率先實(shí)現(xiàn)了值車(chē)落紗換紗一體化?！拔覀?cè)谝粋€(gè)崗上先試驗(yàn)，用了不到4個(gè)月的時(shí)間，率先在全行業(yè)實(shí)現(xiàn)了值車(chē)、落紗、換紗一體化，使每名組員都鍛煉成了多面手?！焙畏平榻B。
通過(guò)此項(xiàng)革新，充分發(fā)揮智能化設(shè)備的先進(jìn)性，小組用工由原來(lái)的28人優(yōu)化到現(xiàn)在的18人，平均機(jī)臺(tái)效率從96.5%提高到97.8%，職工薪酬也因此提高，現(xiàn)該方法已在廠里全面推廣。
年輕的她用熱情、勤奮、自信，練就了一身過(guò)硬的本領(lǐng)，以執(zhí)著的敬業(yè)精神在本職崗位上不斷超越自己?！拔乙窭辖M長(zhǎng)趙夢(mèng)桃那樣，和姐妹們一起好好干、下苦干、老實(shí)干，在平凡的崗位上創(chuàng)新創(chuàng)效、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，干出不平凡的業(yè)績(jī)。”何菲堅(jiān)定地說(shuō)。
02
堅(jiān)持創(chuàng)新管理，永葆先進(jìn)本色
2015年，企業(yè)開(kāi)始退城入園、搬遷升級(jí)，卻面臨著職工隊(duì)伍全面更迭和社會(huì)吸引力降低的困境?！?0”“90”后新一代組員接班，其價(jià)值觀念多元化，整體技術(shù)水平和綜合素質(zhì)不能適應(yīng)小組建設(shè)和企業(yè)發(fā)展需要。面對(duì)挑戰(zhàn)，何菲沒(méi)有退卻。
何菲認(rèn)真思考，勇于迎接挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新管理，從社會(huì)深刻變革的視角看待小組工作遇到的問(wèn)題，在正確認(rèn)識(shí)新一代組員的時(shí)代、社會(huì)、文化背景基礎(chǔ)上，確立了“以人為本接班舉旗，適應(yīng)時(shí)代轉(zhuǎn)變方法”的工作思路，提出了“一個(gè)圍繞，三個(gè)堅(jiān)持”的工作目標(biāo)。即圍繞新一代組員的思想特點(diǎn)、性格情趣與實(shí)際需要想問(wèn)題，做工作；做到堅(jiān)持以夢(mèng)桃精神教育人、堅(jiān)持以小組優(yōu)良傳統(tǒng)凝聚人、堅(jiān)持以小組多年的好作風(fēng)、好方法管理人。使關(guān)愛(ài)人更加周到、關(guān)心人更加真誠(chéng)、關(guān)懷人更加實(shí)在，培育了組員的自信心和自豪感，促進(jìn)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)知和融合，提高了職業(yè)素質(zhì)和技能水平。
 “何菲自己技術(shù)好，她主動(dòng)帶頭幫教帶徒弟，把自己在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地傳授給她們，利用業(yè)余時(shí)間手把手地教新工練技術(shù)。”公司負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，在她和老組員的幫教下，小組新工的操作技術(shù)水平進(jìn)步很快。在小組新工達(dá)90%的情況下，操作優(yōu)一級(jí)率由75%上升到92 %，并有3名新工在企業(yè)技術(shù)比武中獲得技術(shù)標(biāo)兵和能手稱(chēng)號(hào)，原來(lái)的新工現(xiàn)在已成為小組生產(chǎn)的中堅(jiān)。
03
堅(jiān)持身先士卒，弘揚(yáng)夢(mèng)桃精神
做普通組員時(shí)，何菲就以技術(shù)全面、計(jì)劃領(lǐng)先、二十多次換看“老虎車(chē)”等突出成績(jī)，榮獲企業(yè)“雙文明先進(jìn)個(gè)人”、咸陽(yáng)市“優(yōu)秀員工”“青年突擊手”“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
擔(dān)任組長(zhǎng)后，她更注意以無(wú)聲的行動(dòng)傳承夢(mèng)桃精神。小組對(duì)組員進(jìn)行職場(chǎng)素質(zhì)教育，她自己首先做到“四個(gè)正確對(duì)待”：正確對(duì)待檢查，做到人前人后一個(gè)樣；正確對(duì)待考核，做到服從與改正；正確對(duì)待利益，做到集體利益第一；正確對(duì)待榮譽(yù)，做到普通組員優(yōu)先。
她多次在人員緊張的情況下帶病工作并替其他生病的姐妹看車(chē)，多次外出開(kāi)會(huì)返廠接到“休息”的通知依然進(jìn)車(chē)間上班……她要求新組員堅(jiān)定人生信念，自己帶頭以飽滿的精神狀態(tài)月月?tīng)?zhēng)第一、年年創(chuàng)最佳。
 她志愿擔(dān)當(dāng)夢(mèng)桃精神宣傳講解員，長(zhǎng)期義務(wù)宣傳講解夢(mèng)桃事跡。她為創(chuàng)建文明城市義務(wù)擔(dān)當(dāng)交通協(xié)管員，參加拾撿垃圾等各種公益志愿活動(dòng)。她還組織組員在特殊節(jié)點(diǎn)到養(yǎng)老院、孤兒院去看望慰問(wèn)，她以實(shí)實(shí)在在的言傳身教獲得了組員的認(rèn)同和擁護(hù)。
 04
堅(jiān)持人本理念，促進(jìn)和諧共進(jìn)
何菲堅(jiān)持以人為本的管理理念，傳承和弘揚(yáng)夢(mèng)桃小組“五必訪”、“六必談”、“七知道”等人文關(guān)懷的優(yōu)良傳統(tǒng)，把思想政治工作貫穿到小組的日常管理中，做到小組姐妹的心坎上。
每當(dāng)新組員進(jìn)組，給她們上的第一堂課總是“夢(mèng)桃精神”課，帶領(lǐng)她們參觀夢(mèng)桃展室，為夢(mèng)桃掃墓，聆聽(tīng)夢(mèng)桃組長(zhǎng)的生前錄音。同時(shí)，她還把老組長(zhǎng)趙夢(mèng)桃的精神和小組的傳統(tǒng)體現(xiàn)到“五不忘”中：說(shuō)話不忘組長(zhǎng)身份，遇到困難不忘依靠組員，同志有病不忘看望，處理問(wèn)題不忘態(tài)度好、尊重人，外出回來(lái)不忘立即上班。有時(shí)小組組員不安心本職工作，她會(huì)花大量的業(yè)余時(shí)間談心、家訪，做深入細(xì)致的思想政治工作。她用小組50多年來(lái)的經(jīng)歷、貢獻(xiàn)和榮譽(yù)鞭策大家，鼓勵(lì)大家弘揚(yáng)“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、行動(dòng)快、工作實(shí)、搶困難、送方便，不讓一個(gè)伙伴掉隊(duì)”的夢(mèng)桃精神，正視企業(yè)搬遷入園后的新形勢(shì)、新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，愛(ài)崗敬業(yè)，迎難而上，砥礪奮進(jìn)。在人員緊、任務(wù)重的情況下，小組姐妹帶頭加班加點(diǎn)上崗擴(kuò)臺(tái)，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)職工維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)秩序，在關(guān)鍵時(shí)刻彰顯了先進(jìn)班組的模范帶頭作用。
當(dāng)選黨代表，何菲對(duì)即將召開(kāi)的黨的二十大充滿期待和信心?！霸谝淮忠淮鷫?mèng)桃人的不懈奮斗下，我國(guó)棉紡錠在全球占比從當(dāng)年的5%提高到50%以上。如今，時(shí)代發(fā)生巨變，但‘夢(mèng)桃精神’仍然熠熠生輝，它蘊(yùn)含的勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)、精益求精的精神永不過(guò)時(shí)。”何菲說(shuō)，她將牢記習(xí)近平總書(shū)記對(duì)趙夢(mèng)桃小組的親切勉勵(lì)，和小組姐妹們一起傳承好“夢(mèng)桃精神”、勞模精神、工匠精神，書(shū)寫(xiě)勞動(dòng)最光榮的生動(dòng)旋律，砥礪前行，不負(fù)時(shí)代。 |
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